медиков нашли работу в государственных медицинских учреждениях. Эта инициатива позволяет действующим сотрудникам получать премии за привлечение новых специалистов в систему здравоохранения региона.

Согласно условиям программы, медработники могут получить премию до 128 тыс. рублей за трудоустройство врача, фельдшера или медсестры. Размер выплаты зависит от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника. Заместитель Председателя Правительства Московской области и министр здравоохранения региона Максим Забелин отметил, что программа, действующая с 2022 года, уже помогла привлечь свыше 1,4 тыс. медицинских работников, из которых почти 200 были трудоустроены с начала текущего года.

Наибольшим интересом в этом году программа пользуется у медицинских сестер, фельдшеров, участковых терапевтов, акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов и хирургов. Это свидетельствует о растущем спросе на данные специальности в регионе, что, в свою очередь, способствует улучшению качества медицинских услуг для населения.

Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа: 50% от суммы выплачивается при трудоустройстве, а оставшиеся 50% — после трех месяцев работы нового специалиста. Важно отметить, что новый сотрудник должен быть устроен на основную должность на полную ставку и не должен был работать в государственных медицинских учреждениях Подмосковья в течение последних шести месяцев.

Кроме программы «Приведи друга», в Подмосковье действуют и другие меры социальной поддержки для медицинских работников. К ним относятся программы «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам» и другие. Подробная информация о мерах поддержки доступна на сайте, посвященном трудоустройству врачей в регионе.