Согласно новым поправкам, молодые специалисты должны будут работать в медицинских организациях, участвующих в Программе государственных гарантий, за исключением тех, кто заключил целевой договор. По окончании наставничества им предстоит пройти периодическую аккредитацию.

Если наставничество не будет пройдено или продлится менее трех лет, выпускникам потребуется повторно пройти первичную аккредитацию и завершить полный срок наставничества. Кроме того, в законопроекте вносятся поправки касательно целевого обучения. В случае неисполнения обязательств одной из сторон договора предлагается установить штраф в двукратном размере от компенсации за обучение, что отличается от ранее планировавшегося трехкратного штрафа.

Также предусмотрено, что выпускники-целевики смогут приостановить обязательства по трудоустройству, если заключат новый договор о целевом обучении на более высокий уровень образования с тем же работодателем. Это позволит заключать несколько последовательных договоров, при этом исполнение обязательств по последнему договору будет освобождать от ответственности по предыдущим.

Поправки в закон «Об образовании», предложенные в феврале, вызвали активные обсуждения в профессиональной среде. Эксперты указывают на возможные противоречия с Конституцией, в частности, с запретом на принудительный труд. Многие специалисты выражают опасения, что работа в удаленных и неблагоприятных условиях будет восприниматься молодежью как наказание, что может дополнительно усугубить кадровый дефицит в отрасли.

Ранее проведенный опрос среди фармспециалистов показал, что, хотя идея обязательной отработки имеет некоторую поддержку, многие респонденты считают, что для решения проблемы кадрового дефицита необходимы более комплексные меры, включая улучшение условий труда и предоставление социальных льгот. Если поправки будут приняты, они вступят в силу с 1 марта 2026 года.