Дополнительным обучением врачей и медперсонала занимается Кадровый центр Департамента здравоохранения города Москвы. В столице продолжится развитие кадрового потенциала системы здравоохранения, что позволит обеспечить высокие стандарты качества медицинской помощи для жителей города. Об этом сообщил мэр Москвы Сергей Собянин в своем телеграм-канале.

«В прошлом году свыше 160 тысяч слушателей из числа врачей и среднего медицинского персонала прошли обучение и повышение квалификации. В 2025 году в различных образовательных программах могут принять участие еще столько же специалистов. Центральной площадкой стал Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы», — отметил Собянин.

В 2024 году в Кадровом центре Департамента здравоохранения города Москвы прошли обучение 115 тысяч человек, что составляет более 70 процентов от числа медиков, повысивших квалификацию. Кадровый центр, открытый в 2021 году, находится по адресу: Успенский переулок, дом 8. Здесь оцениваются знания и навыки врачей при трудоустройстве, проводится аккредитация и аттестация для получения квалификационной категории, а также присваиваются статусы «московский врач», «московская медицинская сестра» и «московский медицинский брат».

Одним из важнейших направлений работы Кадрового центра является организация обучения и повышения квалификации медицинского персонала. «С момента его открытия создано и внедрено больше 90 тренингов и свыше 130 учебных программ. Они охватывают десятки направлений — от онкологии и кардиологии до эффективной коммуникации с пациентами», — добавил мэр.

Учебные программы помогают медикам осваивать новые методы и технологии, а также определять индивидуальную траекторию развития. Более 1100 единиц новейшего оборудования позволяют проводить обучающие курсы в различных областях медицины. Симуляторы, установленные в центре, максимально реалистично воспроизводят анатомию внутренних органов и имитируют основные функции организма.

Основные формы обучения включают интерактивные методы: проблемные лекции, групповые дискуссии и разбор ситуационных задач. Отдельный блок посвящен развитию социально-психологических и управленческих навыков, необходимых для врачебной практики. Медработники обучаются управлению стрессом и эффективной коммуникации с пациентами.

Около 30 тысяч специалистов стали участниками тренингов и обучающих программ «Цифровой госпиталь», которые формируют практические навыки использования новых цифровых инструментов. Один из самых востребованных тренингов направлен на улучшение навыков общения врачей с пациентами, его прошли около 12 тысяч специалистов.

В рамках внедрения нового стандарта экстренной помощи разработаны 60 образовательных программ для персонала городских больниц. Более 10 тысяч медиков усовершенствовали свои знания в области диагностики и лечения различных экстренных состояний.

Также около четырех тысяч человек приняли участие в тренинге по созданию ценностно-ориентированной среды в поликлиниках, что подразумевает внедрение понятий пациентоориентированности и командной работы. Повышение квалификации и переподготовка врачей осуществляется в ведущих профильных вузах, таких как Российская медицинская академия непрерывного последипломного образования и Первый московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова.

Дистанционное обучение в рамках программы непрерывного медицинского и фармацевтического образования доступно специалистам на федеральном портале.