Медицинские работники всех уровней оказались на передовой борьбы за жизни тысяч пациентов, и от их мобилизации зависят как клинические исходы в каждом конкретном случае, так и разрешение кризиса в целом.

Психологическое состояние медицинских работников во время пандемии COVID-19 изучили специалисты Московского государственного психолого-педагогического университета (МГППУ) совместно со специалистами НИИ Скорой Помощи им. Н.В. Склифосовского. По словам ученых, они определили факторы, важные для сохранения психологического благополучия медработников. Результаты исследования опубликованы в журнале Counseling Psychology and Psychotherapy.

Исследование такого рода было проведено впервые в России, в него включили данные работников медицинской сферы со всей страны. Согласно научной работе, врачи, медсестры и другие медицинские работники подвержены риску профессионального выгорания и развития тревожных и депрессивных расстройств. Ученые считают, что один из основных факторов стресса докторов — боязнь заражения себя и своих близких.

К другим триггерам стресса относят отсутствие четкой информации и организационные неурядицы. Большая часть специалистов продемонстрировала признаки высокой степени выгорания; 61% исследуемых эмоционально истощены, 92% деперсонифицируют контакты с коллегами и больными. Значительно слабее пострадал показатель профессиональной успешности, выгорание в этой сфере свойственно лишь 39% специалистов. Это свидетельствует о том, что медработники хорошо отдают себе отчет в важности своей роли на фронте борьбы с инфекцией.

Никакое число аппаратов ИВЛ и отделений интенсивной терапии не достигнут цели при отсутствии адекватного медицинского персонала. Речь идёт не только о достаточном количестве высококвалифицированных практикующих врачей, медсестер, фармацевтов, реаниматологов, специалистов в области респираторной терапии и т.п., но и о способности каждого медицинского работника адекватно и в полном объёме выполнять свои профессиональные обязанности, что, в свою очередь, зависит от стабильности его психического, морального и эмоционального статуса.

Прежде чем разработать эффективные подходы к необходимой поддержке медицинского персонала, важно понять конкретные источники их беспокойства и страха. Исследователи из Stanford University (Калифорния) и Icahn School of Medicine (Нью Йорк) также провели опрос 69 практикующих врачей, ординаторов, медсестёр и интернов, участвующих в лечении больных COVID-19.

В результате опроса были выявлены ключевые источники тревоги:

1) доступ к необходимым средствам индивидуальной защиты;
2) страх принести инфекцию домой и заразить членов семьи;
3) отсутствие доступа к экспресс тестированию на SARS-CoV-2 при появлении симптомов и беспокойство о высокой вероятности распространения инфекции на рабочем месте;
4) неуверенность в том, что руководство лечебным учреждением позаботится о их семьях в случае, если они будут инфицированы;
5) организация ухода за детьми во время карантина (закрытия школьных и дошкольных учреждений) при увеличении продолжительности рабочего дня;
6) поддержка других личных и семейных потребностей по мере необходимости увеличения рабочего времени (питание, проживание, транспорт);
7) сомнения в собственной профессиональной компетенции при переводе в COVID-отделения и отделения интенсивной терапии из обычных отделений;
8) доступ к необходимой информации и возможности обмена информацией.

Исследователи отмечают, что медицинские работники зачастую склонны решать свои личные проблемы самостоятельно и многие из них не обращаются за помощью. Однако в период растущей нагрузки на рабочем месте, выходящей за пределы имеющихся клинических знаний и навыков, руководители обязаны побуждать членов своей команды обращаться за помощью, когда они в ней нуждаются, и должны всегда быть готовыми оказать такую помощь.



Источник: ( https://live24.ru/obschestvo/42382-v-rossii-izuchili-psihologicheskoe-sostojanie-medikov-borjuschihsja-s-covid-19.html ),