Законопроект № 1103297-8, которым предлагается увеличить ежегодный лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов, одобрен Госдумой РФ в первом чтении. Мера будет применена в случае закрепления ее в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Документом предлагается внести комплексные изменения в трудовое законодательство Российской Федерации, предусматривающие также:

• расширение перечня оснований расторжения трудового договора, если работник совершил хищение по ‍месту работы;
• введение электронного кадрового документооборота в ‍отношении документов, подтверждающих прохождение работниками инструктажей, в ‍том числе по ‍охране труда;
• увеличение предельной численности сотрудников, с ‍которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры у ‍субъектов малого бизнеса (с 35 до ‍70 человек);
• снятие запрета на ‍отзыв из ‍непрерывного отпуска работников, занятых на ‍работах с ‍вредными и ‍опасными условиями труда;
• установление возможности уведомления об увольнении через цифровую платформу «Работа в России».

Законопроектом также предусматривается установление единого порядка оплаты труда сверхурочной работы с учетом рабочего времени исходя из величины сверхурочного времени.

«По данным социологических опросов, институт сверхурочной работы востребован среди граждан Российской Федерации. Так, около 90% граждан готово осуществлять сверхурочную работу, при этом 28% готовы выполнять сверхурочную работу в целях получения дополнительного заработка», — указано в пояснительной записке к документу.

Документ был внесен в Госдуму РФ правительством России. Новые нормы планируется ввести с 1 сентября 2027 года, чтобы дать время работодателям и работникам подготовиться.