Смоленская область успешно решает кадровый вопрос на селе. По данным Территориального органа Росздравнадзора по Смоленской области, в регионе ведется активная деятельность по привлечению молодых медицинских работников для работы на селе.

Особое внимание уделяется целевой подготовке специалистов, которые после окончания учебы (местные медицинские колледжи, вуз) обязуются работать в Смоленской области, что способствует регулярному притоку новых кадров. Молодые специалисты участвуют в программе "Земский фельдшер", которая работает в рамках национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Финансовые выплаты (100 тысяч рублей для среднего звена, 200 тысяч - для высшего) и организационная поддержка мотивируют молодежь оставаться в регионе и работать в сельской местности, что позволило вдвое сократить дефицит кадров.

За последние два года в систему здравоохранения Смоленской области пришло более 500 молодых специалистов, около 130 из них - по целевым договорам. Сейчас в регионе работают 433 фельдшерско-акушерских пункта, где трудятся 314 молодых медиков.