Опубликован приказ Минздрава РФ № 167н от 05.03.2026, утверждающий Положение о наставничестве в сфере здравоохранения.

Согласно документу, наставничество будет проводиться для получивших медицинское образование по договору о целевом обучении и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста.

Наставничество проводится в медицинских организациях, участвующих в программе госгарантий, а также в организациях, заключивших договоры о целевом обучении. Наставником может стать медработник по той же специальности со стажем работы не менее пяти лет или руководитель медорганизации (его заместитель) при наличии медобразования и стажа от пяти лет.

Каждая медорганизация будет разрабатывать свое положение о наставничестве. Данные о периоде наставничества формируются наставляемым и подписываются руководителем организации. В проекте приказа было указано, что после окончания наставничества наставник должен в течение семи дней предоставить отчет. В финальную версию документа эта норма не вошла.

Кроме того, в проекте также сообщалось, что труд наставника должен быть оплачен. В утвержденном приказе сказано, что «локальными нормативными актами организации наставнику могут предусматриваться выплаты за наставничество в соответствии с законодательством РФ».

Также утверждены сроки, в течение которых осуществляется наставничество, для разных специальностей медицинского образования. Опубликован приказ Минздрава РФ № 166н от 05.03.2026.

Оба документа действуют до 1 марта 2032 года.