Эксперты Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС) подготовили ответы на наиболее актуальные вопросы, чтобы помочь разобраться в данной теме.

Согласно информации, если женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком, Фонд социального страхования перечисляет пособие на основании документов, предоставленных работодателем. Работодатель обязан направить необходимые сведения в фонд в течение 5 календарных дней. Первоначальная выплата пособия осуществляется в течение 10 календарных дней после получения документов, а последующие выплаты — с 1 по 15 число следующего месяца.

Например, если реестр сведений от работодателя поступает 7 декабря, пособие за период с 3 по 31 декабря будет перечислено в течение 10 календарных дней следующего месяца. Таким образом, выплата за январь поступит с 1 по 15 февраля.

Что касается больничных, то размер пособия зависит от заработной платы, полученной в течение двух лет, предшествующих страховому случаю. Больничный по уходу за детьми до 8 лет оплачивается в размере 100% среднего заработка родителя, ухаживающего за ребенком. Для расчета можно воспользоваться мобильным приложением ФСС.

Если требуется справка о выплаченных пособиях, ее можно запросить в произвольной форме. Заявление можно подать лично, по почте или через личный кабинет на портале «Госуслуги». Важно указать все необходимые данные, включая период, за который нужна справка, и способ получения.

Также стоит отметить, что если один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком и другой ребенок заболевает, второй родитель имеет право оформить больничный лист. При этом, пособие по беременности и родам можно получить только от одного работодателя, если работа велась по трудовому договору в течение двух лет.

Если во время отпуска по уходу за ребенком заболевает другой ребенок, больничный по уходу не выдается, поскольку законодательство не предусматривает продления отпуска в таких случаях. Работники могут отслеживать свои больничные и пособия через личный кабинет или приложение ФСС.

В случае задержки выплаты пособия, причины могут быть различными: от несвоевременной передачи сведений работодателем до ошибок в документах. Если пособие не пришло в срок, необходимо проверить правильность реквизитов и обратиться к работодателю для выяснения ситуации.

Таким образом, Фонд социального страхования предоставляет множество возможностей для получения информации и поддержки матерей, воспитывающих детей, что позволяет им уверенно ориентироваться в вопросах пособий и больничных.