Эта инициатива, запущенная в 2022 году, позволяет действующим сотрудникам медицинских учреждений, подведомственных Минздраву МО, получать премии за привлечение новых специалистов.

Размер премии варьируется от 28 до 128 тысяч рублей в зависимости от специальности, категории и стажа привлеченного работника. Заместитель Председателя Правительства Московской области и министр здравоохранения региона Максим Забелин отметил, что такие меры социальной поддержки помогают не только удерживать уже работающих сотрудников, но и привлекать новых специалистов в медицинские организации.

Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа. На первом этапе работник получает 50% от оклада должности, на которую трудоустроен привлеченный специалист, сразу после его устройства. Вторые 50% выплачиваются после трех месяцев работы нового сотрудника. Важно отметить, что новый работник должен быть принят на основную должность на полную ставку и не должен был работать в государственных медицинских учреждениях Подмосковья в течение последних шести месяцев.

Кроме программы «Приведи друга», в регионе реализуются и другие меры социальной поддержки для медицинских работников, такие как «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земля врачам». Подробную информацию о всех доступных мерах поддержки можно найти на официальном сайте, посвященном трудоустройству медицинских специалистов.