Работодателей обяжут проводить индексацию не реже одного раза в год и в размере, не ниже уровня инфляции за предыдущий год. Соответствующий законопроект вскоре будет внесен на рассмотрение в Государственную Думу РФ. В настоящее время законодательство не устанавливает четкие сроки и периодичность индексации зарплат.

Инициатором законопроекта выступил председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов. Внесенные изменения предполагается внести в статью 134 Трудового кодекса РФ. На данный момент эта статья обязывает работодателей в коммерческой сфере проводить индексацию зарплат с целью сохранения их покупательной способности, однако конкретные сроки и порядок этой индексации не определены.

Ярослав Нилов заявил, что планирует внести законопроект на рассмотрение нижней палаты парламента в ближайшее время. Он подчеркнул, что установление конкретных сроков для индексации и минимального уровня этой индексации — это шаг к честному повышению доходов работников, особенно на фоне растущих расходов населения.

По словам Нилова, в настоящее время у бизнеса нет четко регламентированных обязательств по индексации заработных плат. Предприниматели зачастую ориентируются на прибыль компании, выполнение ключевых показателей эффективности (KPI) и общие рыночные условия. Это может приводить к тому, что зарплаты не индексируются годами, а премии не выплачиваются. Новый законопроект, по мнению инициатора, должен исправить эту ситуацию и обеспечить более стабильный рост доходов работников.