Эта инициатива, реализуемая Министерством здравоохранения Московской области, позволяет действующим сотрудникам медучреждений получать премии за привлечение новых кадров. Размер вознаграждения варьируется от 28 тысяч до 128 тысяч рублей в зависимости от специальности, категории и стажа нового работника.

Заместитель Председателя Правительства Московской области и министр здравоохранения Максим Забелин отметил, что программа «Приведи друга» является частью более широкого комплекса мер социальной поддержки для медицинских работников региона. Эти меры направлены как на помощь уже работающим специалистам, так и на привлечение новых кадров в систему здравоохранения Подмосковья.

Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа. Первоначально работник получает 50% от оклада должности, на которую трудоустроен новый специалист, сразу после его приема на работу. Оставшиеся 50% выплачиваются по истечении трех месяцев, при условии, что новый сотрудник продолжает работать на основной должности и не имел опыта работы в государственных подмосковных медицинских организациях в течение последних шести месяцев.

Кроме программы «Приведи друга», в Подмосковье действуют и другие меры социальной поддержки для медработников. К ним относятся программы «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», а также «Земля врачам». Более подробную информацию о доступных мерах поддержки можно найти на официальном сайте, посвященном трудоустройству медицинских работников в регионе.