На сегодняшний день 170 специалистов нашли работу в подмосковных больницах благодаря этой инициативе. Заместитель Председателя Правительства и министр здравоохранения Московской области Максим Забелин сообщил, что среди новых сотрудников 58 врачей и 112 специалистов со средним медицинским образованием.

Программа предлагает сотрудникам медицинских учреждений возможность получать премии за привлечение новых кадров. Размер выплаты зависит от специальности, категории и стажа привлеченного специалиста. За привлечение врача, фельдшера или медсестры медработник может получить премию до 128 тысяч рублей. Это создает дополнительные стимулы для действующих сотрудников и способствует улучшению кадровой ситуации в регионе.

Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа. Первые 50% выплачиваются при трудоустройстве нового специалиста, а оставшиеся 50% — после трех месяцев работы. Важно отметить, что новый сотрудник должен быть оформлен на основную должность на полную ставку и не должен работать в подмосковных медорганизациях в течение последних шести месяцев.

Кроме того, в Подмосковье действуют и другие меры социальной поддержки для медицинских работников. Среди них программы «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земля врачам». Эти инициативы направлены на поддержку медиков, работающих в регионе, и привлечение новых кадров в систему здравоохранения. Подробную информацию о мерах поддержки можно найти на сайте https://rabota-vrachom.ru/.